我和公司签订了两次固定期限后,没有签订任何合同,已经工作了10年,现在和公司有劳动关系。你能告诉公司没有签订固定期限的合同要求赔偿吗?
更新时间:2021-06-16 18:56:47人浏览
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我和公司签订了两次固定期限后,没有签订任何合同,已经工作了10年,现在和公司有劳动关系。你能告诉公司没有签订固定期限的合同要求赔偿吗?
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(一)如果与用人单位签订了无固定期限劳动合同而被裁员的,有的公司按照“N+1”的方案支付补偿金,有的公司按照“2N+1”的方案支付补偿金。按照法律规定是“每工作一年,给予相当于本人一个月工资金额的补偿金;不满一年,超过六个月的,按照一年计算;不满六个月的按照半年计算。”
(二)如果公司破产,会进入清产核资程序。人民法院将该公司可以变现的固定资产(如厂房、机器设备等)委托拍卖公司拍卖,拍卖所得扣除拍卖公司佣金和人民法院执行局执行费之后的余额,优先支付拖欠员工的工资,然后支付被裁员员工的补偿金,如果还有余额,支付欠其他法人的债务。
2021-06-16 18:35:15
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签订无固定期限劳动合同应当符合3个方面的条件:客观条件:劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上;主观条件:用人单位与劳动者双方同意续延劳动合同;程序条件:劳动者提出订立无固定期限的劳动合同。
2021-06-16 18:39:53
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