员工动手打上级领导怎么处理
更新时间:2023-04-18 07:58:03人浏览
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员工动手打上级领导怎么处理
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员工动手打上级领导可以报警交由公安机关处理。
员工打架,情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的,轻微的可以警告,不要罚款,公司没有罚款权限。
严重违反公司规章制度的,公司可以单方解除劳动合同,出具解除劳动合同通知书。
根据相关法律规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
员工打架,情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的,轻微的可以警告,不要罚款,公司没有罚款权限。
严重违反公司规章制度的,公司可以单方解除劳动合同,出具解除劳动合同通知书。
根据相关法律规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
2023-04-18 07:58:03
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