4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助116200人 · 响应时间 平均5分钟内
失业金应该是跟单位解除劳动合同15天内由单位到社保部门报停进入失业申报界面，解除劳动关系60天之内全部报结失业金申领手续，超过60天就算是过期了。
2023-04-18 08:29:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
纳税申报时间已过怎么办
依法纳税是我国每个公民、组织、盈利性非法人组织应尽的义务，那谁没个遇到都要爱谁主体进行申报，如果逾期申报缴纳的，需要缴纳一定金额的滞纳金，那么纳税申报时间已过怎
工商税务
人浏览
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要领取独生子女补助金，首先自己必须要有光荣证到所在的村社居委会去进行领取，而且这个是属于母亲在55周岁的时候进行领取，父亲在60岁进行领取的，这个都是一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你事先知道你买的手机只是和你看上的手机外形一样而配置不一样，店家是不构成欺诈的，购买手机的票据如有须知载明退、换、维修可依次主张。另，根据《消费者权益保护法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动争议仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商赔偿， 不行就诉讼解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
直接起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
主要包括：丧葬费、死亡赔偿金、精神抚慰金等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司对员工罚款是否合法，需根据具体情况而定：（1）如果公司有相关规章制度规定，则不构成违法；（2）如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可提前协商，协商不成再考虑投诉或诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要了解合同的具体内容
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位的做法违法，你可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
