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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。
具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。 如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。
劳动关系确认后,再申请工伤认定。
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具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。 如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。
劳动关系确认后,再申请工伤认定。
2021-06-16 10:24:35
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你好,以鉴定结果为准。
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建议申请工伤鉴定。
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你好,你好,建议及时申请伤残鉴定,然后依据鉴定结果计算赔偿数额。
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对于童工问题,常见的处理方式包括举报给劳动监察部门、要求雇主改正违法行为、对雇主进行罚款等。选择处理方式时,应根据具体情况和法律规定来决定,确保自身权益得到保护
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你好,有具体的赔偿标准的
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无缘无故需要支付经济赔偿金
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这个问题最好是问下当地的医保系统。
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这种情况是不合理的。以下是一些建议来处理:
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如果有工伤保险由用人单位报工伤。
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