我在公司16年了,月薪7130元,公司解除劳动合同,应赔偿的工资怎么计算,谢谢!
更新时间:2021-06-16 10:16:10人浏览
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我在公司16年了,月薪7130元,公司解除劳动合同,应赔偿的工资怎么计算,谢谢!
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对工资薪金所得和劳务报酬所得进行税收筹划兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金所得适用的是5%一45%的九级超额累进税率;劳务报酬所得适用的是20%的比例税率,而且对于一次收入畸高的,可以实行加成征收。
根据《个人所得税法实施条例》的解释,劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40%的超额累进税率。 工资、薪金所得是提供所得的单位与个人之间存在着稳定的雇佣与被雇佣关系,而劳务不存在这种关系。
根据《个人所得税法实施条例》的解释,劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40%的超额累进税率。 工资、薪金所得是提供所得的单位与个人之间存在着稳定的雇佣与被雇佣关系,而劳务不存在这种关系。
2021-06-16 09:50:30
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解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
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2021-06-16 09:51:45
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
2021-06-16 10:16:10
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1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿
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协商不了,可以劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁的
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如果是协商一致解除劳动合同,则按工作一年补偿一个月工资(离职前12个月应得工资的平均值)支付经济补偿金。
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可以申请仲裁,要求双倍赔偿。
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你好,可到劳动局投诉
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你好:申请劳动仲裁解决
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好,建议协商解决
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