给私人包工头干活骨折如何诉赔
更新时间:2023-04-18 09:58:01人浏览
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给私人包工头干活骨折如何诉赔
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给私人干活摔骨折了,可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
工伤工资怎样算
1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;
2、未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;
3、未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。
:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
工伤工资怎样算
1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;
2、未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;
3、未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。
:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
2023-04-18 09:58:01
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如果你们之间是劳动关系,则属于工伤,如果是雇佣,则属于一般人身损害纠纷。建议委托律师介入,与其协商处理,这样可以有效的减少你方损失。
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首先你可以选择工伤途径和侵权途径方式来处理;其次是需要收集证据来证实受伤的事实和各项损失;最后就是对于上述的损失等可以先协商,协商不成的话,可以起诉等处理。如需
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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合理。一般企业会选择在固定日期发工资,且工资发放具有周期性。每月15号发工资,发的是上月工资,不属于压工资。若单位未按时支付,劳动者有权要求支付,并可能获得赔偿
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