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五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴费基数越低。
月工资超过上限的以上限为缴费基数，月工资低于下限的以下限为缴费基数
月工资超过上限的以上限为缴费基数，月工资低于下限的以下限为缴费基数
2021-06-16 09:35:31
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五险一金根据税法税前扣除比例如下：
1、养老保险：个人缴纳的8%；
2、医疗保险：个人缴纳2%；
3、失业保险：个人缴纳
0.3%；
4、公积金：个人缴纳8%。在计算个人所得税之前，须先从个人应发工资总额中扣除有个人承担的五险一金，再计算个人所得税
1、养老保险：个人缴纳的8%；
2、医疗保险：个人缴纳2%；
3、失业保险：个人缴纳
0.3%；
4、公积金：个人缴纳8%。在计算个人所得税之前，须先从个人应发工资总额中扣除有个人承担的五险一金，再计算个人所得税
2021-06-16 09:46:27
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