你好,我在餐厅工作,没签劳动合同,上班几天,然后因为一些事情请了一周假。来了之后想辞职,但是经理那几天不给我工资,还把我叫走了。

更新时间:2021-06-16 09:13:45人浏览
问题描述:
你好,我在餐厅工作,没签劳动合同,上班几天,然后因为一些事情请了一周假。来了之后想辞职,但是经理那几天不给我工资,还把我叫走了。
3位律师解答
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1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;
3、如未足付工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权要求单位支付经济补偿;
4、如未交社保,可以要求单位补缴;
5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁。
6、到银行打单,银行的单子可以作为证据。
2021-06-16 09:01:47
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可以要求工作期间双倍工资和经济补偿金的补偿。
2021-06-16 09:05:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助119612人 · 响应时间 平均4分钟内
不合法。你可以单位不跟你签劳动合同要求双倍工资
2021-06-16 09:13:45
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