3位律师解答
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合同期内被辞退赔偿
现今,找份工作不容易,找份待遇环境等都比较满意的工作更不容易。要是遇上合同还没到期,就被公司辞退了,那就更让人着急了。这时候该怎么维护自己的权益呢?下面就让法律
合同解除和终止
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一般产品质量有问题,销售者负责修理、更换和退货,只有购买产品对消费者造成损失的,才给予赔偿。
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你好!用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书,如果没有,视为劳动合同关系没有解除,用人单位仍需向你支付工资,如果用人单位拒绝发工资
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1、员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等
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1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法
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你好,公司无故辞退劳动者,可要求双倍赔偿,如有需要可联系本律师
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支付经济补偿,一年一个月工资,违法解除双倍赔偿金
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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你不能辞职,让公司给你出解除劳动关系的通知之后你在走。这样你可以得到经济补偿金。
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你好。可以要求一个月约定合同的工资的赔偿金(合同一年,适用期只能一个月,而不能是三个月)、当月的适用期工资。
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你好,是什么事情要求退还定金
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针对在密巴巴交的定金退款问题,协商、调解和诉讼是常见的解决途径。具体选择哪种方式,需要根据实际情况和证据的充分性来判断,以最大程度地保护您的权益。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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关于车辆赠与后的追回问题,你可以按照以下步骤操作:首先,尝试与对方沟通协商,看能否达成共识;若沟通无果,则收集证据如购买凭证、交流记录等;接着,考虑通过法律途径
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针对合同无效的问题,通常可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。选择何种方式应综合考虑合同条款、双方意愿以及纠纷的具体性质。通过高效解决争议,可以最大程度地保
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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定金一般不可退,但可与商家协商。依据《合同法》,定金有担保合同履行之意,如非卖方原因,买方通常不能要求退还。不及时处理可能导致定金损失。
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必须交各种费用,具体情况来电咨询
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撤诉需要满足的条件有:(一)申请撤诉必须是当事人真实的意思表示;(二)撤诉必须不损害对方当事人之合法权益对方当事人;(三)撤诉行为必须不违反和公序良俗原则。法律
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