4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助118680人 · 响应时间 平均1分钟内
私人店面辞退员工需不需要补偿，需视情况而定：
（1）如果是无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
（2）如果是合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；
（3）员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
开除员工不补偿怎么处理
1、可以与用人单位协商赔偿方案；
2、协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；
3、对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。
（1）如果是无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
（2）如果是合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；
（3）员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
开除员工不补偿怎么处理
1、可以与用人单位协商赔偿方案；
2、协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；
3、对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。
2023-04-18 10:09:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，根据你讲的情况是可以的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
个体工商户营业执照办理流程：办理资料：（1）申请人的身份证明或由申请人委托的有关证明；（2）个体工商户名称预先登记申请书；（3）法规、规章和政策规定应提交的其他
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要赔偿的，您工作多久了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金要按照以下的标准支付：1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算；3、员工工作不满六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店不干了营业执照用注销吗
当事人打算关闭饭店的同时还要到有关部门讲营业执照进行注销。如果不把营业执照注销的话，当事人每年还需要进行年度报告申报，严重的会影响个人信用。更多关于饭店不干了营
营业执照
人浏览
可以要求按工龄支付经补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的赔偿要缴税吗
公司辞退员工的赔偿是要缴纳税款的，达到法定征税标准就需要缴纳税款的。纳税是每个公民的义务，逃避义务面临的通常是更严厉的惩罚。更多关于公司辞退员工的赔偿要缴税吗的
经济补偿金
人浏览
可以的，工作多久，有合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厨师被集体炒鱿鱼 状告酒店索要赔偿
争议焦点：厨师与酒店是承包关系，还是劳动关系？为了节约用工成本，企业将部分用工发包给其他单位或个人来完成，自己不再直接招工。这样的外包措施，双方之间到底是承包关
劳动法动态
人浏览
一。收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
7天连锁酒店涉嫌无照经营 老福山店仍在暗中营业
本报讯:记者陈化先、夏天报道：《7天连锁酒店老福山店问题多》(详见本报5月23日C1版)一文刊出后，中国食品产业网、中国酒店产业网、中国江西新闻网等数十家网站纷
消费关注站
人浏览
申请劳动仲裁时，必须提供以下材料：1、劳动争议仲裁申诉书；2、身份证复印件；3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；4、证据材料复印件；5、当事人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
