你好！我想知道雇佣公司现在的利益不景气必须和我们解除劳动合同，公司也不想给予合理的赔偿，我们该怎么办，可以进行劳动仲裁吗？如果我们的劳动仲裁能得到赔偿的话？公司多次强调不景气的前提，欺骗我们，对我们有
更新时间：2021-06-16 07:06:59人浏览
问题描述：
你好！我想知道雇佣公司现在的利益不景气必须和我们解除劳动合同，公司也不想给予合理的赔偿，我们该怎么办，可以进行劳动仲裁吗？如果我们的劳动仲裁能得到赔偿的话？公司多次强调不景气的前提，欺骗我们，对我们有利吗？你好！我想知道雇佣公司现在的利益不景气必须和我们解除劳动合同，公司也不想给予合理的赔偿，我们该怎么办，可以进行劳动仲裁吗？如果我们的劳动仲裁能得到赔偿的话？公司多次强调不景气的前提，欺骗我们，对我们有
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对于该问题，需要具体分析，例如，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2021-06-16 06:48:06
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遇到劳动的问题可以申请仲裁，申请劳动仲裁流程：
1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
2021-06-16 07:06:59
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您好，收集固定好公司经营困难、未让员工上班的证据材料，跟仲裁机构说明清楚情况，具体可以联系讲解详细法律意见。
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你好，具体情况先沟通下。
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你在工作时间帮助他人营业运作，是否违反了你们公司的规章制度？是否严重违反？你们公司如果非法接触劳动合同，2N+1对你支付赔偿金，如果是合法解除劳动合同也是要向你
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按实际情况，只要属于劳动仲裁的范围，可以申请劳动仲裁处理。根据《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》、《劳动保障监察条例》的规定，劳动者可以选择向用人单位所在地的人
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劳动仲裁所需材料包括：（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；（2）本人身份证及复印件；（3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同
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1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；第四十二
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
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你好，你具体的案件情况是怎样的
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