3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助161795人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,进行企业破产重组流程:
一、公司出现《破产法》第二条规定的重整事由,
二、债权人和债务人直接向法院提出《重整申请》,启动重整程序,
三、法院对《重整申请》进行审查,认为符合法律规定的,应当裁定债务人重整,并予以公告,
四、法院指定管理人等,谢谢!
一、公司出现《破产法》第二条规定的重整事由,
二、债权人和债务人直接向法院提出《重整申请》,启动重整程序,
三、法院对《重整申请》进行审查,认为符合法律规定的,应当裁定债务人重整,并予以公告,
四、法院指定管理人等,谢谢!
2021-06-15 22:54:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司破产后,员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业重组说明企业还有资源为其他企业所看中,才愿意出钱来重组,那么当然可以在补偿金的问题上讨价还价;而企业破产则不同,肯定是按最低限。至于3倍没有硬性的规定,只是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.裁定不受理破产申请。人民法院在收到破产申请书以及相关的证据材料后,通过形式审查和实质审查,认为不符合破产条件的,应该依法作出不受理的裁定。人民法院通过对破产
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看你们单位自己的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
破产不只是企业倒闭、清算,而且包括依法重组和调整。狭义的破产重组使企业依法进行财务整顿后存活下来。调整是在法庭之外,由债权人以及债务人进行的和解存活。可见,重组
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的。同时,根据第四十六条的规定:有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业重组,是对企业的资金、资产、劳动力、技术、管理等要素进行重新配置,构建新的生产经营模式,使企业在变化中保持竞争优势的过程。企业重组贯穿于企业发展的每一个阶段
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律并没有规定破产企业的员工在企业进行破产清算后,其退休年龄有不同于正常企业员工的相关条文,因此可以依照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定来确
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位因依法破产、撤销、解散等原因与伤残职工终止劳动关系的,应当同时终止工伤保险关系。下列各项费用在破产清算时应当优先拨付:(一)一级至四级工伤职工至法定退休
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业改制重组中的逃债行为的表现方式1、利用企业分立,设立全资、控股或参股子公司等企业公司制改造等方法将优质资产转移至新公司,而将债务留在破产企业,破产企业除了债
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询