我是理发师,在一家走廊工作两年后,在劳动合同上签字的条款之一是合同期满后一年内不在附近的十公里范围内从事美容行业,违反合同向甲赔偿一万元。我的合同没有到期,所以辞去了在别的走廊工作。半年后,甲方提起诉

更新时间:2021-06-15 22:42:03人浏览
问题描述:
我是理发师,在一家走廊工作两年后,在劳动合同上签字的条款之一是合同期满后一年内不在附近的十公里范围内从事美容行业,违反合同向甲赔偿一万元。我的合同没有到期,所以辞去了在别的走廊工作。半年后,甲方提起诉讼要求甲方赔偿违约金一万元。但是,甲方没有给我经济补偿金,合同上也没有写补偿金。你能赢诉讼吗?谢谢你。我是理发师,在一家走廊工作两年后,在劳动合同上签字的条款之一是合同期满后一年内不在附近的十公里范围内从事美容行业,违反合同向甲赔偿一万元。我的合同没有到期,所以辞去了在别的走廊工作。半年后,甲方提起诉
4位律师解答
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2021-06-15 22:20:07
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劳动合同违约条款相关规定如下:《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。根据该规定,你擅自离职是要承担合同约定的违约责任。
2021-06-15 22:25:45
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您与单位建立劳动关系,劳动合同到期而终止。除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,您不同意续订的情形外,单位不续签劳动合同的话,您可以要求单位支付经济补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-06-15 22:42:03
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已帮助135457人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的,可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 终止劳动合同的或被用人单位解除劳动合同的,进行失业登记,有缴纳失业保险的可领取失业金。
失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。
2021-06-15 22:34:19
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