我的试用期工资是2500，但是不到一个月就要辞职。公司制度说我在试用期辞职的城市最低工资也就一千多。这个制度合法吗？是否可以起诉他们。
更新时间：2021-06-15 21:27:51人浏览
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我的试用期工资是2500，但是不到一个月就要辞职。公司制度说我在试用期辞职的城市最低工资也就一千多。这个制度合法吗？是否可以起诉他们。
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按劳动合同法规定，试用期提前3天通知用人单位，就可以离职。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-06-15 21:05:18
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2021-06-15 21:10:40
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你好，建议咨询用人单位。
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