我还在一个劳动派遣企业工作中了十年,从2003年到2008年一年一签订合同,2008年到2010年签了2年,2010年到2015年签了五年,如今劳务派遣公司说,如今所在单位与劳务派遣公司合同到期,没有

更新时间:2021-06-15 21:07:31人浏览
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我还在一个劳动派遣企业工作中了十年,从2003年到2008年一年一签订合同,2008年到2010年签了2年,2010年到2015年签了五年,如今劳务派遣公司说,如今所在单位与劳务派遣公司合同到期,没有续签合同,工作人员也相对不给续签合同,员工如何获得维护,最终不签,如何赔赏我还在一个劳动派遣企业工作中了十年,从2003年到2008年一年一签订合同,2008年到2010年签了2年,2010年到2015年签了五年,如今劳务派遣公司说,如今所在单位与劳务派遣公司合同到期,没有
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同,同时一定要拒绝与派遣公司签订合同,这种情况是单位在违法规避劳动合同法的有关规定。
2021-06-15 20:42:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助64071人 · 响应时间 平均2分钟内
合同到期单位可以不续签,但一般应支付补偿。
2021-06-15 20:47:50
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已帮助88449人 · 响应时间 平均5分钟内
可以不续签的,给10个月工资补偿。
2021-06-15 21:07:31
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