4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助171337人 · 响应时间 平均5分钟内
较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。
2023-04-18 11:37:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
安全事故等级划分为哪几级
安全事故发生之后，为了更好制定相对应的处理方案，是会按照安全事故的等级来进行确定的，而安全事故的等级则是根据事故的情况来划分的。那么今天就跟法律快车小编一起来看
安全生产知识
人浏览
先做伤残鉴定，根据鉴定结果要求赔偿，如果协商不成可以通过诉讼要求赔偿。安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安全事故引人深思
事故之一：公司职员小张，28岁就当上了部门经理，他是个地地道道的汽车族。前不久刚贷款买了一辆富康车就把车内装饰得特具现代化，尤其是那只挂在车内后视镜上的洋爱犬，
交通安全常识
人浏览
一级事故
器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。70%1.极重度智能减退。2．重度面部毁容伴三肢瘫肌力Ⅲ级或截瘫、偏瘫肌力
运动创伤与运动致病事故程度评定规范
人浏览
对于交通事故复核，申请复核的当事人需要了解交通事故复核的时间限制以及相关的程序，这样有利于保证交通事故复核的顺利进行。交通事故复核的时限规定第五十三条上一级公安
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《工伤保险条例》，因安全事故所受的伤害属于工伤，受伤者可以获得以下赔偿:医疗费，住院伙食补助费，康复治疗费，停工期间的工资，生活护理费，一次性伤残补助金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，事故划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故4个等级。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
直接百度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁授权委托书常见处理方式包括：自行撰写或参考范本填写。选择时应考虑委托事项复杂性及自身撰写能力，复杂情况建议寻求法律专业人士协助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时弄伤他人，一般由用人单位承担侵权责任。根据《民法典》规定，用人单位可事后向有故意或重大过失的员工追偿。如不及时处理，可能导致法律纠纷和赔偿责任加重。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工离职需提前通知，通常需提前三十日书面通知用人单位，试用期内则提前三日。若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的严重情形，临时工可立即解除合同，无需通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金，社保问题要向社保部门或地税部门投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
高中谈恋爱，学校有权开除但需教育行政确认。依据《普通高中学籍管理方法》，对屡教不改的学生，可视情况给予直至开除的处分，但开除学籍需教育行政部门确认。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工加班应得加班费。依据《劳动争议调解仲裁法》，若未获得加班费，可先尝试与雇主协商解决。如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可能被视为变相辞退，你有权申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，同工同酬。若用人单位拖欠或未足额支付工资，劳动者可向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向公司申请生活补助。根据劳动法规定，停工期间公司应支付最低生活补助，以保障员工基本生活需求。如公司拒绝支付，您可以考虑通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
