未婚生子的权益怎么维护

更新时间:2021-06-15 19:42:47人浏览
问题描述:
未婚生子的权益怎么维护
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助179273人 · 响应时间 平均5分钟内
你想问的是他的哪方面的合法权益?私生子与婚生子享受一样的待遇,也可以办理户口
2021-06-15 19:36:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助59892人 · 响应时间 平均5分钟内
可按法律规定要求合法权益
2021-06-15 19:42:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未婚生子孩子归谁
未婚生子孩子归谁
对非婚生子的抚养问题,原则上男女双方协商,由谁抚养。协商不成,可以直接向人民法院起诉,由法院根据实际情况作出判决。哺乳期
婚姻家庭
次播放
你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
监护人的利益应当如何维护
监护人的利益应当如何维护
监护人的利益应当的维护:按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。除了维护被监护人利益外,不得处分被监护人的财产。对被监护
婚姻家庭
次播放
法律分析:被打了维护权益的方式如下:通过协商、调解、或者提起民事诉讼的方式要求打人者赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用;如果构成轻伤,也可以通过提起刑事附
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼离婚如何保护女方权益
诉讼离婚如何保护女方权益
诉讼离婚保护女方权益:女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法
婚姻家庭
次播放
可以按《消费者权益保护法》“商家或者经营者有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,应增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非婚生子的权利和婚生子有区别吗
非婚生子的权利和婚生子有区别吗
非婚生子的权利和婚生子没有区别,因为根据《民法典》,明确规定了非婚生子女的法律权益和婚生子女一样,享受和婚生子女同等的权
婚姻家庭
人浏览
未婚生子涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,未婚生子怎么上户口?一、补办结婚证。二、补办准生证。三、缴纳缴纳社会抚养费因为你这个是属于非法生育孩子,孩子的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚生子的抚养权怎样确定
未婚生子的抚养权怎样确定
未婚生子的抚养权确定:解除非法同居关系时,双方所生的非婚生子女,由哪一方抚养,双方协商;协商不成时,应根据子女的利益和双
婚姻家庭
次播放
根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案价处理财产分割问题的若干意见》第17条的规定,下列债务不能认定为夫妻共同债务,应由一方个人财产清偿:1、夫妻双方约定由个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚生子财产怎么处理
未婚生子财产怎么处理
未婚生子财产财产可以由当事人协议处理;协议不成的,一方可以向人民法院起诉,人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方
婚姻家庭
人浏览
非婚生子女的生母与他人结婚的,若继父愿意负担子女的生活费和教育费的一部或全部的,则生父的抚养费和教育费可酌情减少或免除。若继父不愿意负担,则生父应支付的抚育费不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如何维护个人合法权益
劳动者如何维护个人合法权益
劳动者维护个人合法权益可以采用协商、投诉、仲裁、诉讼四种方式。发生劳动争议时,劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决
合同纠纷
人浏览
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(一)》第十九条规定:“婚姻法第十八条规定为夫妻一方所有的财产,不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被打了怎么维护权益
被打了怎么维护权益
被打了建议及时向警方报案处理来维护自己的权益,如果伤情鉴定为轻伤害以上,打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任,处
刑事辩护
人浏览
合伙不被认可怎么维护权益
合伙不被认可怎么维护权益
要维护合伙人自身的权益,首先必须明确合伙人的身份。其可以依据合伙协议的约定,或其他可以证明合伙人身份的证据确认合伙人的地
企业法律顾问
次播放
降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工怎样维护自己的权益
劳务派遣工怎样维护自己的权益
劳务派遣工可以从以下方面维护自己的权益:1、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;2、劳务派遣单位应当按照不
劳动纠纷
人浏览
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询