在我哺乳期，公司因为公司需要“优化人员”而解除劳动合同。解除合同违法吗？该不该拿2N的经济补偿金？
更新时间：2021-06-15 18:04:05人浏览
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在我哺乳期，公司因为公司需要“优化人员”而解除劳动合同。解除合同违法吗？该不该拿2N的经济补偿金？
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1、哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定：产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。
2、在哺乳期内公司违法解除合同，可以要求单位恢复原职或者选择相当于双倍经济补偿金的赔偿金。
2021-06-15 17:42:44
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《中华人民共和国劳动合同法》女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。按照我国《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2021-06-15 17:49:52
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