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法律分析：如果已经毕业的应届生，应该算是试用期而不是实习期，根据合同期限长短约定试用期。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2023-04-18 12:30:03
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