工作5个月，没签劳动合同，上班后工资一直没发。现在我怀孕了，老板不想让我上班。我该怎么办？
更新时间：2021-06-15 14:58:37人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2021-06-15 14:47:59
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去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2021-06-15 14:58:37
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