在公司干了一个月两天，然后走了一个月，事情耽搁了，两个半月才回来。我想辞职，公司说我还要再完成一个月的辞职。否则最后一个月工资不发。没有签订劳动合同。怎么办。
更新时间：2021-06-15 14:51:40人浏览
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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。
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2021-06-15 14:39:52
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公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。
2021-06-15 14:43:06
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对工资不发，员工辞职了的，员工可以及时申请劳动仲裁处理。仲裁时注意时效，即自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-06-15 14:51:40
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