聘用离退休人员需要缴纳社保吗

更新时间:2021-06-15 14:17:52人浏览
问题描述:
聘用离退休人员需要缴纳社保
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助187404人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者达到退休年龄后应退出劳动岗位,享受社会保险待遇,不需要缴纳社保。同时,按照税收法规政策的规定,对退休人员再任职收入按工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税
2021-06-15 14:17:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
失业人员社保减免政策
失业人员社保减免政策
失业人员在领取失业保险金期间,可以参加职工基本医疗保险,并享受基本医疗保险待遇。其中,失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从
劳动纠纷
次播放
养老保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘需要签订劳动合同吗
退休返聘需要签订劳动合同吗
退休返聘不需要签订劳动合同,但应当签订劳务合同。劳动合同由用人单位和劳动者签订,但退休人员以及不属于劳动者,劳动者达到法
劳动纠纷
人浏览
个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);2、参保条件:城镇户口或农转非户口
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员再就业需要签订劳动合同吗
退休人员再就业需要签订劳动合同吗
退休人员再就业不能签订劳动合同,应当签订劳务合同。用人单位与企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员
劳动纠纷
人浏览
不需要,退休人员既有国家支付养老金,企业不用缴纳养老保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位为员工补缴社保需要提供哪些资料
单位为员工补缴社保需要提供哪些资料
单位为员工补缴社保需要提供的资料包括:1、员工的档案和《社会保险人员补缴申报表》;2、用人单位与员工签订的劳动合同原件;
劳动纠纷
次播放
关于跨区流动就业的参保人员在达到领取养老金条件时,是按照下列规定确定其养老金待遇领取地的:(一)户口是A城市,一直在A城市缴纳社会保险直至退休的,退休后可以按照
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴纳多少年可以领养老金
社保缴纳多少年可以领养老金
参保人缴纳基本养老保险费用满十五年的,并且本人达到法定退休年龄的,可以领取养老金。因此领取养老金的条件有二,第一是累计缴
劳动纠纷
人浏览
劳动者以用人单位未缴纳社会保险,依据《劳动合同法》38条为由提出解除劳动关系,可以立即走人,并且可以要求用人单位支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工需要交社保吗
临时工需要交社保吗
法律上无临时工这个概念,只要是全日制用工,用人单位就应当为员工购买社保。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》38条,如果单位不为劳动者缴纳社会保险,劳动者有权随时单方解除劳动合同。且可以依据《劳动合同法》46、47条,向用人单位主张经济补偿金。此外,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京灵活就业人员社保缴费
南京灵活就业人员社保缴费
南京灵活就业人员社保缴费为:1.基本养老保险缴费基数按照最低基数3368元/月,最高基数16842元/月,中间每50元为
诉讼
人浏览
1、根据我国《劳动合同法》第57条、59条的规定:劳务派遣单位是本法所称的用人单位,派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议并约定劳动报酬和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保退休怎么办理手续
社保退休怎么办理手续
社保退休办理需要携带本人的身份证明、单位盖章的退休证明等材料去社保经办机构填写退休申请表,提交相应资料、银行卡等,由社保
工伤赔偿
人浏览
招聘离退休人员
招聘离退休人员
招聘离退休人员1.离退人员是指尚具有一定劳动能力的离退休人员。2.用人单位聘用离退休人员,应在聘用之日起30日内按规定与聘用人员签订《聘用协议》,明确协议期限、
就业管理
人浏览
事业单位不给临时工交养老保险,可以要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
聘用离退休人员
聘用离退休人员
聘用离退休人员(一)市退休职工管理委员会(以下简称市退管委)负责退休人员待遇登记、介绍聘用、信息服务等工作。(二)凡身体健康,具有一技之长或有一定劳动能力的离退
就业管理
人浏览
退休职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。退休人员被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询