上班之前收取了我三百元的安全培训费用 这个费用应该给他吗？公司说不给我钱了
更新时间：2018-10-31 12:02:15人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助97528人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有其他的约定，只要您提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。医院要求您赔偿违约金，要看您当时签订的合同中关于这一方面是否有所约定。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有其他的约定，只要您提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。医院要求您赔偿违约金，要看您当时签订的合同中关于这一方面是否有所约定。
2018-10-31 11:51:23
咨询我
已帮助52093人 · 响应时间 平均4分钟内
国家规定的法定节假日都是带薪休假，在法定节假日加班的话，将享受平时工资百分之三百的劳动报酬。根据《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2018-10-31 11:56:28
咨询我
房产纠纷律师团队
推荐
已帮助135669人 · 响应时间 平均2分钟内
已建立劳动关系却始终未签订劳动合同，企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入企业工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。虽然未签订劳动合同，但并不影响与企业形成事实劳动关系。企业不承认其为员工，可参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定办理：
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2018-10-31 12:02:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好 必要的上岗费用不属于专项培训，公司无权约定服务期，约定无效
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工培训费用赔偿问题
员工培训费用赔偿问题劳动合同法规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当
职业技能培训
人浏览
培训费用赔偿问题
我刚到一家新公司,入职转证后公司提证半年专业培训机会,但是要我签一个必须在公司供职五年以上的合同,否则我要支付培训费用的两倍和违约金,我想了解一下公司这样做对吗
职业技能培训
人浏览
您好，是可以要求公司提供费用依据的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商要求对方退款
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于加盟费，因合同到期终止，加盟费不予返还，双方应无异议。因一方或双方提前解除合同，加盟费的返还问题，为避免出现争议，双方应在合同中明确约定加盟费的性质和返还的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退有赔偿吗，根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是专项培训，那是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二手房屋买卖合同纠纷审判原则
二手房屋买卖合同纠纷审判原则如下：双方可以先行私下协商处理，协商不成的可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉；当事人对发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书拒不履行
房地产法
人浏览
您好，《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二手现房交易税费由买家还是卖家承担
二手现房交易税费由买卖双方一同承担。买家需缴纳房款1.5%的契税、0.05%的印花税、交易费、测绘费、权属登记费取证费；卖家需缴纳交易费、房款0.05%的印花税
房地产法
人浏览
咨询房产局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋居间代理合同范本内容包括双方信息、委托事项、履行期限、报酬、违约责任等。依据《中华人民共和国民法典》第四百七十条，合同内容需明确双方权利义务，否则可能引发纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二手现房抵押贷款要多久放款呢
二手现房抵押贷款一般三周左右放款，具体可以咨询当地银行。借款人在银行开立活期存款帐户后准备贷款要求的资料，面签银行、银行报卷和审批；银行审批通过后通知借款人审批
房地产法
人浏览
租房中介费在中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或提供虚假情况，损害委托人利益的情况下可以退。界定中介是否故意隐瞒或提供虚假情况，关键在于其是否如实报告了与订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于房屋买卖合同的诉讼，其时效限制为三年。依据《民法典》的相关规定，从权利人察觉到权益受损以及明确义务人的那一刻起，便开始计算这三年。一旦超过二十年，法院将不再
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买卖二手房是否还要土地转让证
买卖二手房需要土地证。房屋和土地是不可分割的整体，在办理二手房买卖过户手续时，当事人必须提供身份证、房产证、土地证、完税证明等资料，没有土地证的二手房无法办理登
房地产法
人浏览
关于建筑工程的保修期，具体因工程性质而异。基础设施工程的保修期为设计文件规定的合理使用年限，期间需确保必要的维修和保养。屋面防水和其他相关工程的保修期为5年。此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二手房网签了以后卖家可以不可以再修改
二手房网签了以后经双方协商卖家可以再修改。根据民法典的规定，合同内容的修改属于合同变更行为，必须合同当事人协商达成一致合意，达成合意后对修改事项双方签字确认即产
房地产法
人浏览
常见的处理方式包括与楼下协商赔偿、联系开发商或装修公司进行维修赔偿、通过物业或社区调解。选择哪种方式取决于漏水原因、保修期限及双方协商情况。建议先与楼下沟通，了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的情况应当报警处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养羊产生的噪音如果影响到居民正常生活和工作，就可能构成扰民，进而违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。根据该法第五十八条，制造噪声干扰他人正常生活
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，漏水是谁造成的？需要先看责任主体。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
