2位律师解答
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委托代理合同有约定违约金的,出现违约情形的,应该按照约定的违约金情形进行赔偿。但是,当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的,超过的部分,人民法院不予支
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应届大学毕业生签订就业协议法律如何规定违约金的?根据2008年开始实施的劳动合同法的规定,在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。这两种情形是:劳动合
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必须签订劳动合同。劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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按照我国《合同法》规定,如果合同中一方当事人发生违约的情况时,另一方当事人可以要求对方承担强制履行、赔偿损失、支付违约金等责任。《合同法》第114条第1款规定:
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一、不知道你否是网络购货所产生的纠纷了,最重要的先让快递公司承认电脑在运输过程存在损失的事实,如先快递书面写电脑在运输过程产生损坏的证明并加盖公章;二、如是网网
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关于解约协议存在不同的情况需要根据具体情况来处理,举个例子:辞职报告不算是三方协议的解约函,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者应当以用人单位出具的解除劳动合同
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1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期,这直接关系到毕业生的权益维护。2.就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止3.填写用人单位名称时,务
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《高校毕业生就业协议书》也就是通常所说的三方协议,一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定
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当事人在协议上没有约定违约金的,一方违约的,守约方要求违约方支付违约金的,违约方可以依法拒绝。另外,虽然合同当事人没有约定违约金,但约定违约责任的,符合合同约定
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![毕业生签约后提前辞职 公司收取违约金败诉](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/9.jpg)
毕业生签约后提前辞职 公司收取违约金败诉
用人单位录用应届大学毕业生时,须与学校共同签订三方就业协议,在就业协议中常有相应的违约金条款。毕业生就业后如签订了劳动合同,一旦提前辞职,这笔违约金究竟应不应当
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单位延期发放工资的行为,是违约行为;若单位按月对你进行了技术培训,你需要服务至约定的期限,若没有符合法定的离职条件,则须承担违约金。此处的“法定条件”根据实际情
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