我2005年入职到2018年底,单位没有给我缴纳社保,2019年强行给我缴纳了社保应该怎么去处理这个问题?

更新时间:2021-06-15 13:39:59人浏览
问题描述:
我2005年入职到2018年底,单位没有给我缴纳社保,2019年强行给我缴纳了社保应该怎么去处理这个问题?
3位律师解答
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1、根据我国《劳动合同法》第57条、59条的规定: 劳务派遣单位是本法所称的用人单位,派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议并约定劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任;
2、根据我国《社会保险法》第58条的规定,用人单位应该在与劳动者建立劳动关系后的30日内,为劳动者办理社保登记;
3、当事人可以要求用人单位补缴社保,否则可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿;
2021-06-15 13:22:12
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你好,一般从用工之日起一个月内单位要为员工购买社保,已经超过一个月期限的,可以要求单位补缴。
2021-06-15 13:24:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,可以要求单位补缴。单位必须在用工之日起一个月内缴纳社保费。
2021-06-15 13:39:59
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