3位律师解答
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经济补偿金
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劳动者和用人单位建立劳动关系,试用期的社保标准,应按试用期的工资来确定的,转正后才按转正后的工资标准的。用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。《社会保险法》第十二条
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这个单位的行为是违法的,一年的劳动合同试用期的约定是不能超过1个月的,你可以申请劳动仲裁维权的。
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协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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对欺诈签订的协议,您可以选择撤销协议或寻求法律救济。选择撤销协议需及时通知对方并保留证据;寻求法律救济则可通过起诉或仲裁来维权。
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合同定金须依法处理。定金应在实际交付时确定,数额不超合同额的20%。如一方违约,按《民法典》规定处理:给付方违约则定金不退,收受方违约则双倍返还。双方应明确约定
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如想通过法律途径解决,首先收集所有与店铺转让相关的证据,如聊天记录、转账记录等。然后,咨询律师或法律专业人士,了解详细法律程序和可能的结果。最后,根据律师建议,
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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如果你们双方无法协商,可以诉诸法院。
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