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以员工手册为依据办理裁员手续。如果没有，就依据劳动合同法等规定处理。
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无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。规章制度对此无
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如果主动提出离职的话，是没有赔偿的，也没有补偿。
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您好 您可以主张按照公司规章制度中约定的金额来发放。
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