什么情况下才能约定试用期

更新时间:2021-06-15 11:03:31人浏览
问题描述:
什么情况下才能约定试用期
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助58880人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期由用人单位根据劳动合同期限约定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
2021-06-15 10:49:33
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助199385人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期现在都有法定上限,约定使用期必须要低于或者等于法定试用期
2021-06-15 10:52:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助179452人 · 响应时间 平均3分钟内
单位未及时足额支付工资的,劳动者有权解除合同,并主张经济补偿金。另双方未约定试用期视为无试用期
2021-06-15 11:03:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
约定试用期的条件有什么
约定试用期的条件有什么
约定试用期需要符合下列条件:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
劳动纠纷
人浏览
公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以约定多长时间呢
试用期可以约定多长时间呢
试用期根据劳动合同期限约定,最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不
劳动纠纷
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
借款没有约定还款期限怎么处理
借款没有约定还款期限怎么处理
借款没有约定还款期限的,当事人可以就还款期限制定补充协议,不能协商一致的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理
债权债务
次播放
违约金是指合同中约定的,当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《合同法》中,几乎所有的合同都可以约定违约金,但《劳动合同法》对违约金实行了限制性规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除劳动合同有什么限制
试用期解除劳动合同有什么限制
试用期解除劳动合同的限制有:1、在试用期间被证明不符合录用条件;2、严重违反用人单位的规章制度;3、严重失职,营私舞弊,
劳动纠纷
次播放
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你已经下定决心辞职,那应该履行正规的辞职手续,如果你单位有规范格式的《辞职申请书》,那么你应该按照格式填写一份申请书。如果没有规定格式的,那也要自己写一份书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
约定试用期要注意什么呢
约定试用期要注意什么呢
约定试用期注意事项:同一用人单位与同一劳动者不能重复约定;不能在劳动合同中仅约定试用期;劳动者在试用期的工资不得低于本单
劳动纠纷
人浏览
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情形下试用期约定无效
什么情形下试用期约定无效
以下情形下试用期约定无效:1、双方订立以完成一定任务为期限的劳动合同;2、双方订立非全日制劳动合同或形成非全日制劳动关系
劳动纠纷
人浏览
如果劳动合同约定的地点大范围的进行变更,严重影响工作生活等,导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下不得约定试用期
什么情况下不得约定试用期
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的情况下不得约定试用期,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
劳动纠纷
次播放
1、员工在试用期加班,用人单位也要支付加班费的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
约定试用期要注意什么
约定试用期要注意什么
约定试用期要注意试用期期限一般在1-3个月之间,最长不得超过六个月,具体根据劳动合同的期限而定。试用期间劳动者有突出表现
劳动纠纷
人浏览
试用期可以约定多久
试用期可以约定多久
试用期最长不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己
劳动纠纷
人浏览
合同发生纠纷时,通常有以下情形:1,有明显违反约定行为,这是违约,那么可按合同违约部分的约定索要赔偿;2,存在故意隐瞒真实情况,诱使、误导对方作出错误的判断,这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同能约定违约金的有哪些
劳动合同能约定违约金的有哪些
劳动合同能约定违约金包括:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询