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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务
2021-06-15 10:47:46
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除
2021-06-15 10:53:19
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五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
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是的 。。。
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法律分析:合同中违约金按照每月租金200%支付属于合同法第114条规定的违约金数额过高,远超过法律规定的30%上限。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十
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订金的退还处理方式主要包括协商退还和法律途径追讨。具体选择应根据实际情况和证据的充分性来决定。如果对方同意退还订金,可以签订相关协议;若协商无果,可考虑通过法律
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可以按照合伙协议处理相关争议
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你可以直接起诉解决的
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可以找你中意的律师提供有偿服务
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