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聘用60岁以上员工,用人单位与职工之间应当签订劳务合同,合同包含以下条款:合同当事人基本信息;劳务报酬;双方的权利义务;违约金;争议的解决方式;其他。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释
(一)》第三十二条
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释
(一)》第三十二条
2023-04-18 13:45:06
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