1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助145567人 · 响应时间 平均4分钟内
如果哺乳期是在指定居所适用监视居住或被暂予监外执行的话,则哺乳期是算在刑期内的,判决执行管制以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期两日;判决执行拘役、有期徒刑以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
2021-06-15 09:57:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工在三期,期间用人单位不可随意辞退
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!已经发辞退通知了吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
1、哺乳期内工资少发的,可以要求按照合同约定发放;2、不要自己辞职,合同到期后,单位同样需要按照你的工作年限支付经济补偿金;3、20%年终奖的主张,需要证明有该
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定,辞退哺乳期员工要给予补偿。补偿标准是怎么算的呢?根据《劳动合同法》第四十二条的规定用人单位不得在哺乳期与你解除劳动合同,又据第四十八条的规定如果你要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同当日应该结清工资。收取押金本身就违法,用人单位不能收取劳动者的任何押金和证件作为工作的抵押物。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期辞退赔偿是怎么样的
母亲是伟大的,因为她是生命的孕育者。法律上需要对怀孕的母亲以及产后的母亲需要进行更加全面的保护。我们都知道,公司因为一些原因在辞退你的时候是可以获得赔偿的,对于
辞退
人浏览
哺乳期每天有一小时哺乳假,具体时间可以自己选择,比如晚半小时上班,早半小时下班,也可以前面晚1小时或后面早一小时。另外,视单位类型,你可以去户籍所在地社区居委会
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以安排哺乳期的女职工加班吗?
女职工在哺乳期内还承担着哺育婴儿的责任,仍然需要特殊对待。根据《女职工劳动保护规定》第10条的规定,女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第Ⅲ级体力
劳动法动态
人浏览
如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。如果你是派遣工,就是你和劳务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询