2019年12月份??请假8天??月薪3500??社保交500??应该拿到多少工资
更新时间：2021-06-15 09:17:21人浏览
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2019年12月份??请假8天??月薪3500??社保交500??应该拿到多少工资
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一，你可以要求公司支付双倍工资、补交社保，并给你半个月的经济补偿。具体分析如下：
二，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同，并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
因此单位必须履行缴纳社保的义务。
二，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同，并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
因此单位必须履行缴纳社保的义务。
2021-06-15 09:02:54
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劳动者请假8天的工资需要根据请假类别来确定。根据《劳动法》规定，病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。
2021-06-15 09:17:21
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