我从2008年1月到2011年2月在一家公司工作，之后公司以不能工作为理由突然辞职了。退休时，公司没有给我适当的经济补偿。在这里，没有签订劳动合同，违法退休，双倍工资的赔偿有时效限制吗？
更新时间：2021-06-15 08:20:31人浏览
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我从2008年1月到2011年2月在一家公司工作，之后公司以不能工作为理由突然辞职了。退休时，公司没有给我适当的经济补偿。在这里，没有签订劳动合同，违法退休，双倍工资的赔偿有时效限制吗？
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如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-06-15 08:07:51
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