公司合同规定次月25号发工资，但是每次都会在原本的基础上再拖10天，虽然每次都会发这样合法么？
更新时间：2023-04-18 14:25:37人浏览
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公司合同规定次月25号发工资，但是每次都会在原本的基础上再拖10天，虽然每次都会发，这样合法么？公司合同规定次月25号发工资，但是每次都会在原本的基础上再拖10天，虽然每次都会发这样合法么？
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次月25号发工资不违法但不合理，可以协商解决。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的，就不是拖欠报酬。工资应当按月发放，通常企业会选择在
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20、25号发工资。每月25号发工资意味着工资压了25天。
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2023-04-18 14:25:37
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