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解聘员工需要通知工会。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
若裁员人数达二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,则需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告后,进行裁员。
若裁员人数达二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,则需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告后,进行裁员。
2023-04-18 14:41:34
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您好。请参照法律的规定依法解除。建议:1、企业完善整套制度与流程,以预防发生劳动风险。2、亦可提供个案的详细信息后,予进一步解答。
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按照责任沟通沟通解决解决
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你好,建议诉讼处理的
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