2019年4月3号跟签的劳务合同,2020年4月份不续签可以离职么,4月份工资是否能拿到

更新时间:2023-04-18 15:00:30人浏览
问题描述:
2019年4月3号跟签的劳务合同,2020年4月份不续签可以离职么,4月份工资是否能拿到
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助150963人 · 响应时间 平均5分钟内
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
2021-06-15 01:07:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助177067人 · 响应时间 平均5分钟内
可以要求这期间的双倍工资的。
2021-06-15 01:10:56
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助81482人 · 响应时间 平均5分钟内
是要按照劳动法一年一个月经济补偿金给到你这边到
2021-06-15 01:24:36
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助114360人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:劳动期间合同到期,不续签就可以在得到工资后离职。
2023-04-18 15:00:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年2月2号适合结婚吗
2022年2月2号适合结婚吗
登记结婚领证的时候,伴侣们会选择一个较为好记或者特殊的日期去办理。而2022年2月2号就是大多数伴侣会选择登记结婚领证的日子,因为2022.02.02是一个对称
结婚条件
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
3年合同到期不续签超过两个月有补偿吗
3年合同到期不续签超过两个月有补偿吗
3年合同到期不续签超过两个月有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
劳动纠纷
次播放
这种情况下应该可以主张的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期公司是否可以不续签
劳动合同到期公司是否可以不续签
劳动合同到期后公司可以不续签,但是要支付劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
劳动纠纷
人浏览
您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签是否能领到失业金
劳动合同到期不续签是否能领到失业金
劳动合同到期,用人单位提出不续签的,能领取失业金。领取失业保险金条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴
劳动纠纷
人浏览
可以要求支付一个月的经济补偿金,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,现在由北京圣伟律师事务所律师为您解答:年终奖属于企业自主决定的,法律不加以调整。实务中出现在劳动合同中明确约定了“十三薪”、“十五薪”,虽然“十三薪”、“
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期是否可以不续签
合同到期是否可以不续签
合同到期可以不续签。劳动合同到期后,用人单位不续订,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订
劳动纠纷
人浏览
您好!连续签订两次固定期限的劳动合同,公司依法应与您签订无固定期限的劳动合同,劳动者可以要求公司支付赔偿金。 1.合同到期的,自动终止。用人单位不需要向您支付代
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签可以领失业金吗
合同到期不续签可以领失业金吗
合同到期用人单位不续签的,劳动者满足其他条件的,可以领取失业保险金;如果是劳动者拒绝续签,不可以领取失业金。《社会保险法
刑事辩护
次播放
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
物业合同到期不续签可以要求补偿吗
物业合同到期不续签可以要求补偿吗
物业合同到期不续签,一般不可以要求补偿。但如果业主或业主大会未选聘新的物业服务人,或未决定自行接管,原物业服务人继续处理
合同纠纷
次播放
你好,建议,人社局投诉解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
第一次合同到期不续签是否赔偿
第一次合同到期不续签是否赔偿
第一次合同到期不续签是否赔偿要根据具体的情况的定。一般情况下,合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但是如
劳动纠纷
次播放
工作三年合同期满企业不续签补偿
工作三年合同期满企业不续签补偿
工作三年合同期满企业不续签,应当向劳动者支付三个月工资的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
劳动纠纷
次播放
1、合同未到期,单位需要变更劳动合同,那么需要和员工协商一致,如果协商不一致,单位是有权利辞退该员工,并支付员工经济补偿。如果协商一致,可以直接签订新的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇合同到期可以不续签吗
孕妇合同到期可以不续签吗
孕妇合同到期可以不续签。用人单位发出续订劳动合同的意向书后,劳动者不愿意续订的,劳动合同就无法续订。职工在规定的孕期、产
劳动纠纷
次播放
年终奖是公司对员工一年工作的肯定和激励。一般公司会根据公司的盈利情况制度年终奖的发放标准和方式。合同中要不要载明年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜,公司有自
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询