如果合同没签，员工紧急辞职，公司不同意，员工不来上班，该扣工资吗？
更新时间：2021-06-14 22:58:05人浏览
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如果合同没签，员工紧急辞职，公司不同意，员工不来上班，该扣工资吗？
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付经济补偿金。
关于劳动关系的证明，找同事或客户等知情人员证明。
关于劳动关系的证明，找同事或客户等知情人员证明。
2021-06-14 22:42:11
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