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雇员发生交通事故雇主要承担赔偿责任。具体划分如下：
1、雇员因违反交通规则发生的交通事故。这种情况下，雇主不承担赔偿责任；
2、因第三人行为使得雇员发生交通事故。这种情况下，由雇员向第三人请求赔偿，也可以向雇主请求赔偿，雇主赔偿后，有权向第三人追偿；
3、雇主明知雇员不具有驾驶资格仍要求其驾驶而发生交通事故。
这种情况下，需要对各方过错程度进行认定，根据各自过错承担相应的责任。
重大交通事故的情形有哪些
1、死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
2、死亡三人以上，负事故同等责任的；
3、造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
1、雇员因违反交通规则发生的交通事故。这种情况下，雇主不承担赔偿责任；
2、因第三人行为使得雇员发生交通事故。这种情况下，由雇员向第三人请求赔偿，也可以向雇主请求赔偿，雇主赔偿后，有权向第三人追偿；
3、雇主明知雇员不具有驾驶资格仍要求其驾驶而发生交通事故。
这种情况下，需要对各方过错程度进行认定，根据各自过错承担相应的责任。
重大交通事故的情形有哪些
1、死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
2、死亡三人以上，负事故同等责任的；
3、造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
2023-04-18 15:47:16
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