3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助117339人 · 响应时间 平均1分钟内
实践中经常有单位与员工书面约定不缴纳社会保险，确认此类协议的效力，实践分歧很大。一方面，它往往是双方真实的意思表示，会有条件的认可此类协议的约定效力。另一方面，长远趋势来看，司法裁判部门会更倾向于以违反法律规定为由否定此类协议或承诺的效力
2021-06-14 18:52:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订放弃缴纳社保的协议有效吗
劳动者入职时候，声明自愿放弃缴纳社保，那么他所签订的协议是否有效？这份协议无效，劳动者还是要缴纳社保费用，公司也要缴纳社会保险费用。接下来法律快车小编为您一一介
保险新知
人浏览
用人单位与劳动者存在用工关系，就必须依法订立劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同，那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自愿签订的离婚协议是否有效
自愿签订的离婚协议是否有效，离婚协议，是指夫妻双方均表示同意离婚，以及离婚后债权债务和财产如何处理、子女归谁抚养等问题达成的共同意思表示。离婚协议涉及的是当事人
协议离婚
人浏览
被解聘员工签订的合同是否有效
被解聘员工签订的合同是否有效被解聘员工签订的合同是否有效编辑同志：今年元月，我公司因业务压缩，将负责对外签订合同的赵某解聘，并收回合同专用章，责令其交回全部的空
公司治理
人浏览
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条，有下列情形之一的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自愿放弃缴纳社会保险费不能解除劳动合同。依法缴纳社会保险费，是法律强制性规定，也是双方劳动合同中的约定，劳动者在订立劳动合同时不接受缴纳社会保险费的，用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同肯定要签订的，这是国家强制规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订后未交付劳动者，不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者只要劳动者与用人单位签字确认，用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。劳动者可以以用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无效。。。。。。。。。。。。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
为员工买社保是公司的法定义务，这样的声明无效。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，无效，公司应当购买社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职时需注意：1.确认用人单位是否合法，避免陷入非法用工陷阱。2.签订书面劳动合同，明确双方权利义务。3.注意保护个人信息，避免泄露。4.保留工作记录，如工资条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以和驾校协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
关于物业费纠纷，您完全可以通过协商的方式解决。依据相关法律解释，业主如果违反合同或法规，妨害物业服务，物业服务企业可以依法要求业主承担相应的民事责任。您可以与物
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以搜集证据起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，有什么可以帮到您的吗？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退还学费。根据《教育部国家发展改革委财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知》，学生如因故退学或提前结束学业，学校应按月计退剩余学费。若您休学一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
定向师范大学生毕业后参军入伍可能构成违约。根据协议，毕业后需履行教育职责，参军则违反此义务。若面临违约，需及时咨询律师或学校。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私下赠予宅基地在一定条件下是有效的。依据《中华人民共和国民法典》，赠与行为需满足行为人具有民事行为能力、意思表示真实，且不违反法律法规和公序良俗。赠与人需确保对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
