单位未提前告知劳动者未来而解除劳动合同是否违法?单位未提前告知劳动者未来而解除劳动合同是否违法?
更新时间:2021-06-14 18:31:40人浏览
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单位未提前告知劳动者未来而解除劳动合同是否违法?单位未提前告知劳动者未来而解除劳动合同是否违法?
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关于违法解除劳动合同的经济赔偿金,
1、违法解除劳动合同,公司应承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任,而不是经济补偿。
2、赔偿金的计算基数,以李某在被解除劳动合同前十二个月的平均工资为准。
3、由于李某的月平均工资为超过当地社平工资的三倍,故可以作为计算基数。
4、法律依据请参阅《劳动合同法》第四十七条的规定
1、违法解除劳动合同,公司应承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任,而不是经济补偿。
2、赔偿金的计算基数,以李某在被解除劳动合同前十二个月的平均工资为准。
3、由于李某的月平均工资为超过当地社平工资的三倍,故可以作为计算基数。
4、法律依据请参阅《劳动合同法》第四十七条的规定
2021-06-14 18:15:24
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2021-06-14 18:18:14
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员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2021-06-14 18:31:40
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