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工人工地摔伤的赔偿标准是怎样的
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工伤赔偿标准
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工伤赔偿费用有：受伤人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、伤者休养期间的全额工资，应当予以赔
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司法考试儿子婚宴请老邻居当帮工 意外摔伤赔偿12万
自办婚宴邀请邻居帮忙，帮工邱先生在端盘上菜时不慎摔倒受伤，构成八级伤残。10月6日，上海市南汇区人民法院一审判决确认邱先生摔倒受伤的医疗费、误工费、护理费、伤残
案例分析
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热心帮工意外受伤谁来赔偿？
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人身损害赔偿案件
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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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可申请工伤。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认
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属于工伤，应该先去申请工伤认定，
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你好，你需承担雇主责任，对方有过错的，可减轻你的赔偿责任。
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医药费等。可以报销
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对公司欠薪的情况，员工应先尝试与公司协商，并提出支付工资的要求，同时保留相关证据。如果协商无果，可以选择投诉或劳动仲裁。投诉可以拨打劳动热线12333或前往劳动
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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我国《劳动法》对于试用期的时间有明确的规定。试用期通常根据劳动合同期限来设定，具体的规定是：劳动合同期限三个月至一年的，试用期不超过一个月；一年至三年的，试用期
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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并不违法但并不合理的
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你好，是公房拆迁吗
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可以申请工伤并评残。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，因工作遭受事故伤害可申请工伤认定，并依据具体伤残情况进行评残，以便获得相应的赔偿。您的情况属于工伤范畴
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