2014年12月9日去一家私企上班，合同2年，有生意。合同快到期了，人事没有通知续签。现在因为人员不足，让我来支持一下。今天合同过了几天，没有续约。人事部门没有给出任何指示。如果我现在解除合同，公司会
更新时间：2021-06-14 15:09:55人浏览
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2014年12月9日去一家私企上班，合同2年，有生意。合同快到期了，人事没有通知续签。现在因为人员不足，让我来支持一下。今天合同过了几天，没有续约。人事部门没有给出任何指示。如果我现在解除合同，公司会赔偿吗？2014年12月9日去一家私企上班，合同2年，有生意。合同快到期了，人事没有通知续签。现在因为人员不足，让我来支持一下。今天合同过了几天，没有续约。人事部门没有给出任何指示。如果我现在解除合同，公司会
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你好！公司不续签的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议你们与单位协商处理，协商处理不了的，申请劳动仲裁维权。
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2021-06-14 14:57:51
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
2021-06-14 15:01:06
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根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿；劳动者不愿意续签劳动合同的，则单位无须支付经济补偿。
2021-06-14 15:09:55
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