档案记载1983年7月工作 ，2019年9月退休 请问退休工资按多少年工龄算？
更新时间：2023-04-18 17:05:22人浏览
问题描述：
档案记载1983年7月工作，2019年9月退休请问退休工资按多少年工龄算？档案记载1983年7月工作 ，2019年9月退休 请问退休工资按多少年工龄算？
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法定退休年龄如下：
1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；
2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
退休工资要怎样算
退休工资计算如下：
1、基础养老金等于（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）除以2乘以缴费年限乘以1%；
2、个人账户养老金等于账户总金额除以计发月数；
3、过渡性养老金等于退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘以本人全部平均工资指数乘以本人97年以前缴费年限（工龄）乘以1%（当缴费年限累计满15年以上的乘以1。
2%）。
1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；
2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
退休工资要怎样算
退休工资计算如下：
1、基础养老金等于（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）除以2乘以缴费年限乘以1%；
2、个人账户养老金等于账户总金额除以计发月数；
3、过渡性养老金等于退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘以本人全部平均工资指数乘以本人97年以前缴费年限（工龄）乘以1%（当缴费年限累计满15年以上的乘以1。
2%）。
2023-04-18 17:05:22
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您好，可以去人社局咨询的
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你好，建议咨询社保部门。
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你好，很高兴为你解答。建议咨询用人单位或者当地人力资源中心。
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针对公司降薪、调岗的行为，劳动者应坚决维护自己的权益。可以要求公司按照原合同继续履行，若公司坚持降薪降岗，可以收集相关证据，通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的
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劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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您好，面对这种情况，建议您首先与公司沟通，明确提出要求支付工作期间工资的请求。若公司拒绝支付，建议您收集工作证、考勤记录等相关证据。接着，您可以向劳动监察部门提
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