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保密协议中应明确约定保密期限,虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除,但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况,因此最好还是约定保密义务的起止时间,以免引起不必要的纠纷。根据《劳动合同法》第二十四条,在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年
2021-06-14 10:16:58
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几
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保密协议中的保密期限的规定
由于企业的性质,许多关于商业性的问题可能需要保密,然后企业会跟员工签订相关的协议,目的让员工保证不透漏出去,全心全意为公司投入,因此,想必大家想知道,关于保密协
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签订固定期限劳动合同时,当用人单位不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同,只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下,要解除或终止
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离职后用人单位不支付经济补偿三个月的,劳动者可以请求人民法院解除协议。按照《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其
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是座总的规定
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不需要支付你保密费,这是你的义务。
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建议委托律师处理,这里要结合情况确定。
满意请按采纳
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合同若满足《民法典》规定的生效要件则自成立时生效。若存在争议,可通过协商、调解或诉讼解决。选择处理方式时应考虑效率、成本和双方关系,力求达成双赢。
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投诉网约车平台投诉地方如下:1、线下举报,可以去当地运管处进行举报。如果侵犯权益,可以起诉;2、线上举报,可以拨打12315消费者投诉举报专线电话和全国互联网平
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土地转让合同需细致撰写,包括双方信息、土地详情、流转期限、用途、权义、支付方式等,并明确违约责任,以确保合同有效执行。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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没有证据,就只能按约定了。
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你好,具体可以找公司先协商一下
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