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劳动纠纷律师团队
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1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；
2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；
3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法；
4、发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资。
2021-06-14 09:27:10
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2021-06-14 09:41:19
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你好可以劳动仲裁。
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向劳动部门投诉。
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可以依法辞职。工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
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您好，协商不成，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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您好！请描述一下具体情况。
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