3位律师解答
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你好，建议与公司协商处理。单位不交社保，劳动者离职可要求支付赔偿金。
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属于工伤的，单位可以先赔偿，后由保险承担。如果单位给你买了工伤险，由工伤保险基金赔偿。
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赔偿都是一样的，只是谁赔！单位交工伤保险后，赔偿由社保公司负责！如没有交工伤保险，只能由单位单独负责！赔偿金额一样
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用人单位为职工交纳社保是其法定义务，没交社保的工伤赔偿责任全部由用人单位承担。
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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属于工伤的，单位可以先赔偿，后由保险承担。如果单位给你买了工伤险，由工伤保险基金赔偿。
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你好，未依法办理社保，未签订数码劳动合同，都可以要求用人单位进行补偿。
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您好，原则上用人单位是必须给员工缴纳社保的，可以向当地社保局投诉，要求补交相应的社保，造成损失可以要求赔偿。
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