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1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
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您好，不合法。
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用人单位的做法是不合法的，建议你向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
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法律分析：劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一，因此，即使是自动离职，公司也应当发工资。法律
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