我在一家私人工厂工作。因为受不了工厂的工资，觉得自己工资低，工作时间长，就以书面形式向老板提出辞职，老板当时回复。但是拿到工资的时候，我没有给我。之后我去找老板说他不在乎这些。该找谁要工资？很苦恼。遇
更新时间：2021-06-13 23:28:42人浏览
问题描述：
我在一家私人工厂工作。因为受不了工厂的工资，觉得自己工资低，工作时间长，就以书面形式向老板提出辞职，老板当时回复。但是拿到工资的时候，我没有给我。之后我去找老板说他不在乎这些。该找谁要工资？很苦恼。遇到这种事怎么办？看来新年要到了。回家没有车费。我在一家私人工厂工作。因为受不了工厂的工资，觉得自己工资低，工作时间长，就以书面形式向老板提出辞职，老板当时回复。但是拿到工资的时候，我没有给我。之后我去找老板说他不在乎这些。该找谁要工资？很苦恼。遇
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2021-06-13 23:10:05
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被拖欠工资，仲裁或者起诉的时候，要收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。具体可以找律师详谈。
2021-06-13 23:14:11
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准备证据，可以协商，或仲裁。
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搜集你在该厂工作过的证据，申请劳动仲裁。
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您好，建议投诉劳动监察大队
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个人拖欠工资随时可以起诉，只要符合《民事诉讼法》规定的起诉条件，法院会在7日内立案。若不及时处理，可能会影响劳动者的合法权益，甚至导致无法追回被拖欠的工资。
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是的，被辞退的暑假工可以要求支付经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位提前解除劳动合同的，员工有权要求按照工作年限支付经济补偿金。如果用人
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你好，这种情况一定要做好证据固定工作
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根据相关法律规定，按照具体情况办理
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