18年9月进入公司工作，2020年的年假公司通知要从19年7月份开始计算工作年限，这个是合理的吗？
更新时间：2021-06-13 17:37:02人浏览
问题描述：
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、《中华人民共和国劳动合同法》 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满１２个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
2021-06-13 17:24:13
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满一年不满十年是5天年假。具体需要咨询什么问题可以详细描述一下。可以来电咨询详谈，也可以转一对一咨询。薇信电话同号。如果还有其他法律问题的话也可以来电咨询。
2021-06-13 17:37:02
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