我因为长期病假,在我上班后公司要求我签订协议解除劳动合同。我与公司签订了协议解除劳动合同我想问一下我的要求合理吗?

更新时间:2021-06-13 17:00:30人浏览
问题描述:
你好!我因为长期病假,在我上班后公司要求我签订协议解除劳动合同。我与公司签订了协议解除劳动合同,并拿到了工资补偿,但我要求的生病赔偿公司没有采纳,我想问一下我的要求合理吗。我因为长期病假,在我上班后公司要求我签订协议解除劳动合同。我与公司签订了协议解除劳动合同我想问一下我的要求合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,在劳动合同期内公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-06-13 16:46:02
平台特邀律师 咨询我
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你好,在劳动合同期内公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司要支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-06-13 16:50:47
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助179582人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,如果是在病假期公司不能与您解除劳动关系,您可以索要经济补偿金
2021-06-13 17:00:30
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